Opptjeningsår og ferieår – slik henger de sammen

Av Feriepenger.org-redaksjonen · Oppdatert juli 2026

Feriepengene du får utbetalt i sommer, tjente du opp i fjor. Det er hele hemmeligheten bak begrepene opptjeningsår og ferieår – og nøkkelen til å forstå nesten alt annet om feriepenger.

Systemet er enklere enn navnene antyder. Opptjeningsåret er kalenderåret du tjener opp feriepengene – altså året du jobber og arbeidsgiver setter av en prosent av lønnen din. Ferieåret er kalenderåret etterpå, når du tar ferien og får pengene utbetalt.

Et konkret eksempel: alt du tjente i 2025, danner grunnlaget for feriepengene du får i 2026. Og det du tjener i år, 2026, blir til feriepenger sommeren 2027. Pengene ligger altså alltid «ett år på etterskudd» – de følger kalenderåret, ikke ferien din.

Hvorfor er det laget slik? Fordi feriepenger ikke er en bonus, men en erstatning for lønn. Når du tar ferie, får du ikke vanlig lønn – i stedet lever du av feriepengene som ble spart opp året før. Ordningen sikrer at alle har penger å feriere for, uansett hvordan lønnen svinger. Hele mekanismen er regulert i ferieloven, som du kan få forklart i Ferieloven enkelt forklart.

Hva tjener du opp i opptjeningsåret?

Gjennom hele opptjeningsåret beregner arbeidsgiver feriepenger av alt arbeidsvederlaget ditt – fast lønn, overtid, bonus og provisjon. Summen kalles feriepengegrunnlaget, og det skal stå på lønnsslippen din slik at du kan følge med underveis. Ved årsskiftet «fryses» grunnlaget: da er det klart nøyaktig hvor mye du har til gode neste ferieår.

Satsen er minst 10,2 prosent etter loven, og 12 prosent hvis du har avtalefestet fem ukers ferie. Hele oversikten over satsene finner du i artikkelen om prosentsatsene. Vil du anslå beløpet ditt, kan du bruke feriepengekalkulatoren.

Hva skjer i ferieåret?

I ferieåret skal to ting skje: du skal avvikle feriedagene dine, og du skal få utbetalt feriepengene fra i fjor. Lovens hovedregel er at pengene kommer siste vanlige lønningsdag før ferien, men de aller fleste arbeidsgivere samler alt i én utbetaling i juni – «feriepengemåneden». Da får du feriepengene, og samtidig trekkes lønn for alle feriedagene du skal ha i løpet av året. Hvorfor det blir slik, kan du lese i artikkelen om hvorfor feriepengene kommer i juni.

Merk at retten til feriedager og retten til feriepenger lever hver sine liv. Feriedagene får du i kraft av å være ansatt i ferieåret. Feriepengene får du i kraft av det du tjente i opptjeningsåret. Det er derfor kombinasjonen «rett til fri, men ingen penger» kan oppstå.

Ny i arbeidslivet: det første året uten opptjening

Konsekvensen av systemet merkes best av den som er ny i arbeidslivet. Begynner du i din første jobb i januar 2026, har du ikke noe feriepengegrunnlag fra 2025 – og dermed ingen feriepenger sommeren 2026. Du har likevel full rett til feriedager, men må selv bære lønnstapet hvis du tar dem. Nettopp derfor gir loven deg rett til å si nei til å avvikle ferie du ikke har penger til. Dette er tema i artikkelen om ferie uten feriepenger.

Det samme gjelder etter lengre opphold utenfor arbeidslivet – studier, utenlandsopphold eller perioder uten inntekt. Første året tilbake i jobb blir et rent opptjeningsår, og den fulle uttellingen kommer først sommeren etter.

Hva skjer med opptjeningen når du bytter jobb?

Feriepengene du har tjent opp, mister du aldri – men de følger arbeidsgiveren, ikke deg. Når du slutter, skal den gamle arbeidsgiveren gjøre opp alle opptjente feriepenger i sluttoppgjøret: både resten fra i fjor og alt du har tjent opp i inneværende år. Hos ny arbeidsgiver starter opptjeningen på null fra første arbeidsdag.

Vær oppmerksom på en klassisk skattefelle her: feriepenger som utbetales i selve opptjeningsåret – slik det ofte skjer i et sluttoppgjør – er trekkpliktige, i motsetning til vanlig ferieutbetaling. Mer om dette og andre detaljer i artikkelen om feriepenger når du bytter jobb.

Opptjening når NAV betaler

Hovedregelen er at bare arbeidsinntekt gir feriepenger. Men for at sykdom og permisjon ikke skal spise opp neste års feriebudsjett, tjener du i visse tilfeller opp feriepenger også av NAV-ytelser: av de første 48 sykepengedagene og av de første 12 eller 15 ukene med foreldrepenger. Dagpengemottakere kan i stedet få et eget ferietillegg. Reglene er samlet i oversikten over feriepenger fra NAV.

Kalenderen: slik ser et fullt kretsløp ut

Legg merke til at hvert kalenderår spiller to roller samtidig: 2026 er ferieår for 2025-opptjeningen og opptjeningsår for 2027-ferien. Kretsløpet ruller kontinuerlig så lenge du er i jobb.

Ofte stilte spørsmål

Kan opptjeningsår og ferieår være det samme året?

Nei, ikke etter loven. Opptjeningsåret er alltid kalenderåret før ferieåret. Feriepenger kan riktignok bli utbetalt i selve opptjeningsåret ved sluttoppgjør, men da er de trekkpliktige – og opptjeningen skjer uansett året før ferien avvikles.

Jeg jobbet bare deler av fjoråret – får jeg feriepenger?

Ja, av det du faktisk tjente. Feriepengene er en prosent av feriepengegrunnlaget, ikke et fast beløp. Jobbet du et halvt år i 2025, får du feriepenger av et halvt års lønn i 2026 – og har likevel rett til full feriefritid.

Følger feriepengene skatteåret eller ferieåret?

Feriepengene beskattes som inntekt i det året de utbetales. Utbetales de i ferieåret, er de trekkfrie (men ikke skattefrie) – skatten er i stedet fordelt på årets øvrige lønnsutbetalinger.

Hva skjer med opptjeningen hvis jeg er permittert eller arbeidsledig?

Dagpenger gir ikke ordinære feriepenger, men mottar du dagpenger i mer enn åtte uker i et kalenderår, får du et ferietillegg på 9,5 prosent året etter. Ved sykdom dekker NAV feriepenger av de første 48 sykepengedagene i opptjeningsåret.

Når vet jeg nøyaktig hvor mye jeg får i feriepenger?

Ved årsskiftet. Da er opptjeningsåret over, og feriepengegrunnlaget står på lønnsslippen og i sammenstillingsoppgaven fra arbeidsgiver. Gang grunnlaget med satsen din – 10,2 eller 12 prosent – så har du beløpet.