Ferie og feriepenger på AAP og uføretrygd

Av Feriepenger.org-redaksjonen · Oppdatert oktober 2026

Nei – arbeidsavklaringspenger (AAP) og uføretrygd gir ikke feriepenger. Men feriepengene du tjente opp som arbeidstaker og av sykepengene året før, blir utbetalt som vanlig året etter, og de reduserer ikke AAP-en din. Vil du ta ferie mens du får AAP, må det avtales med NAV – ellers blir utbetalingen redusert.

Feriepenger er en prosent av det du tjente i fjor. Lønn gir feriepenger, og flere NAV-ytelser gir det samme for en avgrenset periode. AAP og uføretrygd er unntakene: NAV skriver rett ut at det ikke er feriepenger på disse pengestøttene. Et helt år på AAP eller uføretrygd gir derfor ingen feriepengeutbetaling året etter.

Det er likevel mange som får feriepenger det første året på AAP. Grunnen er at feriepengene alltid kommer ett år på etterskudd. Det du tjente i jobb – og de første sykepengedagene – før du gikk over på AAP, gir feriepenger som kommer året etter, uansett hvilken ytelse du har da.

Denne artikkelen tar for seg tre ting: hvilke feriepenger du kan få det første året på AAP, hvordan du tar ferie mens du får AAP, og hva som gjelder for feriepenger når du er ufør. Oversikten over alle NAV-ytelsene finner du i artikkelen om feriepenger fra NAV.

Gir AAP feriepenger?

Nei. Arbeidsavklaringspenger er regulert i folketrygdloven kapittel 11, og verken loven eller NAV gir feriepenger av AAP. Det skiller AAP fra sykepenger, foreldrepenger og pleiepenger, som alle gir feriepenger av de første dagene eller ukene, og fra dagpenger, som gir et ferietillegg på 9,5 prosent.

I praksis betyr det at hver krone du får i AAP, er «ferdig» når den er utbetalt. Det bygges ikke opp noen feriepott som kommer i juni neste år. Skal du ha en buffer til ferie og juni, må du sette den av selv – tips til det finner du i artikkelen om feriebudsjett.

Feriepenger året etter at du gikk over på AAP

Det er her de fleste spørsmålene kommer. Feriepenger følger opptjeningsåret: det du tjente i fjor, gir feriepenger i år. Gikk du over på AAP i løpet av fjoråret, eller rett etter nyttår, kan du derfor ha rett til feriepenger fra to kilder:

• Fra arbeidsgiveren: 10,2 prosent (eller avtalt sats) av lønnen du fikk i fjor – inkludert lønn i arbeidsgiverperioden de første 16 dagene du var syk. Er du fortsatt ansatt, kommer pengene normalt i juni som for andre. Er arbeidsforholdet avsluttet, skal alle opptjente feriepenger betales i sluttoppgjøret.
• Fra NAV: 10,2 prosent av de første 48 sykepengedagene i fjor. Har arbeidsgiveren forskuttert sykepengene, er det arbeidsgiveren som får disse feriepengene fra NAV og betaler dem videre til deg. Mer om dette i artikkelen om feriepenger av sykepenger.

De 48 dagene gjelder per kalenderår. Strekker sykepengeperioden seg over et årsskifte, kan du altså få feriepenger av inntil 48 sykepengedager for hvert av de to årene. Først året etter et helt kalenderår på AAP kommer det ingen feriepenger.

Eksemplet viser hvorfor mange opplever at feriepengene «forsvinner» først to år etter at de ble syke: overgangen til AAP merkes ikke i juni før det har gått et helt år uten lønn og sykepenger.

Reduserer feriepengene AAP-en?

Nei. NAV skriver at feriepenger og bonuser fra arbeidsgiver ikke påvirker AAP. Får du feriepenger fra en tidligere jobb i juni, får du altså full AAP i tillegg. Feriepenger som utbetales året etter opptjeningen, er dessuten trekkfrie – det trekkes ikke skatt av dem, men de er skattepliktig inntekt.

Hvordan tar man ferie med AAP?

AAP er ingen jobb, og du har ingen lovfestet ferie fra NAV. Hovedregelen er at du ikke har rett til AAP mens du har ferie, fordi NAV kan be deg om å delta i aktiviteter, møter eller oppfølging også i ferieperioder. Slik fungerer det i praksis:

• Avtal ferien med veilederen din på forhånd. Har dere avtalt at aktivitet eller oppfølging ikke er aktuelt i perioden, får du vanligvis AAP som normalt.
• Perioder uten tiltak, for eksempel jul og påske, gir også vanligvis vanlig utbetaling. Da skal du ikke føre fravær på meldekortet.
• Uavtalt ferie føres på meldekortet (NAV viser til spørsmål 4). NAV skriver at fravær ved ferie fører til redusert utbetaling.
• Avspasering: Tar du ut avspasering fra en jobb ved siden av AAP og får lønn, får du ikke AAP for de timene.
• Reiser du utenlands, gjelder egne regler som avhenger av hvor du reiser. Sjekk med NAV før du bestiller.

Det finnes ikke noe fast antall «AAP-ferieuker» – det avgjørende er hva som står i aktivitetsplanen din og hva du avtaler med veilederen. Hva som skjer med utbetalingen ved ulike typer fravær, og hvordan reglene for opphold i og utenfor EØS virker, er forklart grundig i guiden om å ta ferie med AAP.

Har du en deltidsjobb ved siden av AAP?

Jobber du deltid samtidig som du får gradert AAP, er du arbeidstaker etter ferieloven i den jobben. Da har du rett til ferie fra arbeidsgiveren og opptjener vanlige feriepenger av lønnen, akkurat som andre ansatte. Ferien fra jobben må likevel passe med aktiviteten din hos NAV. Har du ikke jobbet hos arbeidsgiveren året før, kan det bli ferie uten feriepenger det første året.

Får man feriepenger av uføretrygd?

Nei. Uføretrygden utbetales månedlig gjennom hele året, og NAV opplyser at det ikke er feriepenger på denne pengestøtten. Det er heller ikke noe eget ferietillegg.

Er du delvis ufør og jobber ved siden av, opptjener du derimot vanlige feriepenger av lønnen. Her må du være oppmerksom: feriepenger regnes som hovedregel som inntekt når NAV vurderer om uføretrygden skal reduseres. Feriepengene kan dermed bidra til at du passerer inntektsgrensen din.

Det finnes et viktig unntak. Feriepenger du tjente opp før uføretrygden ble innvilget – eller før uføregraden ble endret – kan regnes som såkalt etterslepsinntekt. Da reduserer de ikke uføretrygden. Du må dokumentere det med en bekreftelse fra arbeidsgiveren og melde fra til NAV, så beløpet holdes utenfor i etteroppgjøret. Hvordan dette slår ut i ulike situasjoner, er nærmere forklart i artikkelen om feriepenger og uføretrygd i praksis.

Ofte stilte spørsmål

Får jeg feriepenger året etter at jeg begynte på AAP?

Ja, hvis du hadde lønn eller sykepenger i fjor. Arbeidsgiveren betaler feriepenger av lønnen, og NAV (eller arbeidsgiveren ved forskuttering) betaler feriepenger av de første 48 sykepengedagene. Først etter et helt kalenderår på AAP faller feriepengene bort.

Blir AAP redusert når jeg får feriepenger i juni?

Nei. Feriepenger og bonuser fra arbeidsgiver påvirker ikke AAP. Du får full AAP i tillegg til feriepengene.

Kan jeg ta tre uker sommerferie med AAP?

Det finnes ingen fast ferierett på AAP. Avtal ferien med veilederen din på forhånd. Er aktiviteten avtalt bort i perioden, får du vanligvis AAP som normalt. Uavtalt ferie føres på meldekortet og gir redusert utbetaling.

Får uføre feriepenger?

Ikke av uføretrygden. Jobber du ved siden av, får du feriepenger av lønnen, og de regnes som hovedregel som inntekt. Feriepenger opptjent før uføretrygden ble innvilget, kan holdes utenfor som etterslepsinntekt.