Feriepenger av provisjonslønn

Av Feriepenger.org-redaksjonen · Oppdatert juli 2026

All provisjon du tjener, gir feriepenger. Jobber du som selger, megler eller konsulent med provisjonslønn, beregnes feriepengene av hele provisjonen – ikke bare av en eventuell fastlønn.

Provisjonslønn er betaling som avhenger av hva du selger eller presterer – en prosent av salget, et beløp per kontrakt eller lignende. Nettopp fordi provisjonen er direkte knyttet til arbeidsinnsatsen din, er den vederlag for arbeid i ferielovens forstand. Og alt arbeidsvederlag inngår i feriepengegrunnlaget etter ferieloven § 10.

Regelen gjelder uansett hvordan lønnen din er satt sammen: ren provisjon, fastlønn pluss provisjon eller garantilønn med provisjonsoverskudd. Summen av alt du fikk utbetalt som arbeidsvederlag i opptjeningsåret, danner grunnlaget – og grunnlaget ganges med satsen din, 10,2 eller 12 prosent.

Det høres enkelt ut, og det er det som regel også. Men provisjonslønnede møter noen egne problemstillinger: inntekten svinger fra måned til måned, noen arbeidsgivere prøver å «bake inn» feriepengene i provisjonssatsen, og junitrekket kan overraske. Vi tar det fra begynnelsen.

Hvorfor gir provisjon feriepenger?

Ferieloven skiller ikke mellom fastlønn og provisjon – den skiller mellom betaling for arbeid og betaling for andre ting. Provisjon er per definisjon betaling for arbeidsresultater og skal derfor med i grunnlaget, på linje med bonus og overtid.

Utenfor grunnlaget faller derimot utgiftsdekning (diett, kjøregodtgjørelse), fast godtgjørelse som løper uavhengig av om du jobber, og utbytte du får som eier. En selger med firmabilordning og diettgodtgjørelse skal altså ha feriepenger av provisjonen, men ikke av diettpengene.

Slik beregnes feriepenger av provisjon – steg for steg

1. Summer alt arbeidsvederlag i opptjeningsåret: fastlønn, all utbetalt provisjon, eventuelle bonuser og tillegg. Tallet står som feriepengegrunnlag på lønnsslippen.
2. Finn satsen din: 10,2 prosent med lovfestet ferie, 12 prosent med avtalefestet fem ukers ferie. Se prosentsatsene.
3. Gang grunnlaget med satsen. Resultatet er feriepengene som utbetales i ferieåret – for de fleste i juni.

Fordi provisjonen svinger, svinger også feriepengene fra år til år. Et godt salgsår gir høye feriepenger året etter – et magert år gir lavere. Feriepengene speiler alltid fjorårets inntjening, ikke årets.

Har du garantilønn – en avtalt minstelønn som utbetales i måneder der provisjonen ikke når opp – inngår selvsagt også den i grunnlaget. Det avgjørende er hva som faktisk ble utbetalt som arbeidsvederlag gjennom året, ikke hvordan beløpene er fordelt mellom fast og variabel del. Trekk i provisjonen for feilsalg eller kanselleringer reduserer tilsvarende grunnlaget, siden det er nettoutbetalingen av arbeidsvederlag som teller.

Regneeksempler for provisjonslønn

Eksempel 1 – fastlønn pluss provisjon: Sara er selger med 300 000 kroner i fastlønn og tjente 250 000 kroner i provisjon i 2025. Grunnlaget er 550 000 kroner. Med fem ukers ferie og 12 prosent sats får hun 550 000 × 12 % = 66 000 kroner i feriepenger i 2026.

Eksempel 2 – ren provisjonslønn: Amir jobber på ren provisjon og fikk utbetalt 620 000 kroner i 2025. Han har bare lovfestet ferie og 10,2 prosent sats: 620 000 × 10,2 % = 63 240 kroner.

Eksempel 3 – variabelt år: Nina tjente 180 000 kroner i provisjon første halvår og 420 000 kroner andre halvår, totalt 600 000 kroner. Fordelingen gjennom året spiller ingen rolle – grunnlaget er årssummen, og med 12 prosent blir feriepengene 72 000 kroner.

Legg inn dine egne tall i feriepengekalkulatoren for et raskt anslag.

Provisjon og junitrekket – hva skjer i feriepengemåneden?

Har du fast månedslønn i bunn, følger du normalt vanlig juniordning: feriepengene utbetales samlet, samtidig som du trekkes lønn for feriedagene. Se derfor kommer feriepengene i juni for hele regnestykket.

Jobber du på ren provisjon, finnes det ingen fast månedslønn å trekke – da får du feriepengene utbetalt, og «trekket» skjer i praksis ved at du ikke tjener provisjon mens du har ferie. Hovedregelen i ferieloven § 11 er uansett at feriepengene skal utbetales siste vanlige lønningsdag før ferien – les mer i når utbetales feriepengene?

Hva skjer med provisjonen når du slutter?

Ved jobbslutt skal alle opptjente feriepenger – av fastlønn og provisjon – utbetales i sluttoppgjøret, normalt siste vanlige lønningsdag ved fratreden. Provisjon som opptjenes helt frem til siste arbeidsdag, skal med i beregningen. Vær også klar over at feriepenger utbetalt i samme år som de er opptjent, er trekkpliktige – det trekkes skatt av dem, i motsetning til ordinære feriepenger. Detaljene finner du i feriepenger når du slutter i jobben.

Utbetales provisjon etter fratreden – for eksempel provisjon av salg som først faktureres senere – skal det beregnes feriepenger også av denne etterbetalingen.

Sjekk at arbeidsgiver har regnet riktig

• Finn feriepengegrunnlaget på lønnsslippen eller i sammenstillingsoppgaven.
• Kontroller at all utbetalt provisjon i opptjeningsåret er med – sammenlign med egne salgstall eller provisjonsavregninger.
• Sjekk at satsen stemmer med ferieavtalen din (10,2 eller 12 prosent).
• Se etter «inklusive feriepenger»-formuleringer i arbeidsavtalen – de er ugyldige.
• Ved avvik: krev spesifisert beregning skriftlig. Feriepengekrav foreldes etter tre år.

Ofte stilte spørsmål

Har jeg krav på feriepenger når jeg bare har provisjonslønn?

Ja. Provisjon er vederlag for arbeid, og feriepengene beregnes av hele provisjonsinntekten din i opptjeningsåret – med samme satser som for fastlønnede.

Kan feriepengene være inkludert i provisjonssatsen?

Nei. Ferieloven tillater ikke at feriepenger bakes inn i løpende lønn eller provisjon. En slik avtale er ugyldig, og du kan kreve feriepengene beregnet og etterbetalt i tillegg til provisjonen du alt har fått.

Hva med provisjon som utbetales etter at jeg har sluttet?

Provisjon som utbetales etter fratreden, er fortsatt arbeidsvederlag, og det skal beregnes feriepenger av beløpet. Følg med på at sluttoppgjøret og senere provisjonsavregninger inkluderer feriepenger.

Hvorfor varierer feriepengene mine så mye fra år til år?

Fordi feriepengene beregnes av fjorårets samlede inntjening. Med provisjonslønn svinger grunnlaget i takt med salgsresultatene: et sterkt fjorår gir høye feriepenger i år, og omvendt. Planlegger du økonomien for ferien, bør du derfor ta utgangspunkt i fjorårets lønnsslipper – ikke i hva du tjener akkurat nå.

Teller provisjon med i over 60-tillegget?

Ja, provisjonen inngår i grunnlaget på vanlig måte. Men tillegget på 2,3 prosentpoeng for deg over 60 beregnes bare av grunnlag opptil 6 G (819 294 kroner per 1. mai 2026) – se ekstra feriepenger etter fylte 60.