Feriepenger ved permittering

Av Feriepenger.org-redaksjonen · Oppdatert juli 2026

Blir du permittert, beholder du feriepengene du allerede har opptjent – de utbetales som normalt fra arbeidsgiver. Dagpengene du lever av under permitteringen gir derimot ikke vanlige feriepenger, men et eget ferietillegg på 9,5 prosent.

Permittering betyr at du midlertidig fritas for arbeidsplikt fordi bedriften har for lite å gjøre – men arbeidsforholdet ditt består. Nettopp fordi du fortsatt er ansatt, gjelder ferieloven for fullt: du har rett til ferie, og feriepengene du opptjente i fjor, skal utbetales av arbeidsgiveren din på vanlig måte.

Det som endrer seg, er opptjeningen fremover. Dagpenger fra NAV er ingen lønn og inngår ikke i feriepengegrunnlaget. I stedet finnes en egen ordning: ferietillegget på dagpenger, som utgjør 9,5 prosent av dagpengene du fikk utbetalt i fjor.

Her får du oversikten over hvordan feriepenger, ferie og dagpenger henger sammen når du er permittert – og hva du bør passe på for ikke å tape penger.

Hva skjer med feriepengene du allerede har opptjent?

Ingenting. Feriepenger opptjent i kalenderåret før permitteringen er en opparbeidet rettighet, og arbeidsgiveren skal utbetale dem som normalt – for de fleste månedslønnede i juni, eller etter hovedregelen siste vanlige lønningsdag før ferien. Permitteringen endrer verken beløpet eller tidspunktet. Se ellers når feriepengene utbetales.

Lønnen du fikk før permitteringen startet, og lønnen arbeidsgiveren betaler i lønnspliktdagene i starten av permitteringen, inngår i feriepengegrunnlaget for neste år på vanlig måte. Det er bare dagpengeperioden som ikke bygger grunnlag.

Kan du ta ferie mens du er permittert?

Ja – ferie kan avvikles under permittering, og det har tre praktiske konsekvenser:

• Dagpengene stanses i feriedagene. Du fører ferien på meldekortet, og NAV utbetaler ikke dagpenger for disse dagene.
• Feriepengene utbetales fra arbeidsgiver og erstatter dagpengene som inntekt i ferien.
• Permitteringsperioden forskyves: feriedagene teller ikke som permitteringstid, så permitteringen «settes på pause» og varer tilsvarende lenger.

For mange er dette en helt grei løsning: du får avviklet ferien, feriepengene kommer til nytte, og du bruker ikke av dagpengeperioden i mellomtiden. Husk at ferien fastsettes i samråd med arbeidsgiver på vanlig måte, selv om du er permittert – reglene om hovedferie i perioden 1. juni til 30. september gjelder som ellers. Er du i tvil om hvordan ferien skal føres på meldekortet, spør NAV før du fører, slik at du unngår feilutbetalinger som må betales tilbake.

Hva er ferietillegget på dagpenger?

Dagpenger gir ikke feriepenger etter ferieloven, men folketrygden har en egen kompensasjon: ferietillegget. Det utgjør 9,5 prosent av brutto dagpenger du fikk utbetalt i det foregående kalenderåret. Vilkåret er at du mottok dagpenger i mer enn 8 uker i fjor.

Du trenger ikke å søke – NAV beregner og utbetaler tillegget automatisk året etter dagpengeåret. Var du permittert store deler av 2025 og fikk dagpenger i mer enn 8 uker, kommer ferietillegget altså som hovedregel i juni 2026. Flere detaljer finner du i den samlede oversikten over feriepenger fra NAV.

Slik påvirker permitteringen neste års feriepenger

Feriepengegrunnlaget ditt for neste år består av det du faktisk fikk i arbeidsvederlag i år: lønn før permitteringen, lønn i lønnspliktdagene, og eventuell lønn hvis du er delvis permittert eller tas inn igjen i perioder. Dagpengene holdes utenfor. Er du delvis permittert – for eksempel 50 prosent – jobber og lønnes du for resten, og den lønnen gir feriepengeopptjening som normalt. Jo større del av året du klarer å holde deg i lønnet arbeid, desto mindre blir hullet i neste års feriepenger. Et regneeksempel:

Jonas tjener normalt 550 000 kroner i året og har 12 prosent feriepengesats. I 2025 er han helt permittert i seks måneder og har 275 000 kroner i lønn. Feriepengene fra arbeidsgiver i 2026 blir da 275 000 × 12 % = 33 000 kroner – mot 66 000 i et normalår. I tillegg kommer ferietillegget fra NAV på 9,5 prosent av dagpengene han fikk utbetalt i 2025. Samlet blir det likevel en god del mindre enn vanlig, og differansen bør inn i budsjettet tidlig. Bruk gjerne feriepengekalkulatoren til å regne på dine egne tall.

Hva hvis permitteringen ender med oppsigelse eller konkurs?

Ender permitteringen med at du sies opp eller selv sier opp, gjelder de vanlige reglene om sluttoppgjør: alle opptjente feriepenger utbetales siste vanlige lønningsdag ved fratreden. Går bedriften konkurs, dekker lønnsgarantiordningen feriepengekrav innenfor bestemte rammer – les mer i artikkelen om feriepenger når arbeidsgiver går konkurs. Vær rask med å melde kravet via bostyrer; fristene er absolutte.

Ofte stilte spørsmål

Mister jeg feriepengene mine når jeg blir permittert?

Nei. Feriepenger du har opptjent, er en opparbeidet rettighet og utbetales som normalt fra arbeidsgiver. Permitteringen påvirker bare opptjeningen fremover, fordi dagpenger ikke gir vanlige feriepenger.

Kan jeg ta ferie under permittering?

Ja. Du fører ferien på meldekortet, dagpengene stanses i feriedagene, feriepengene utbetales fra arbeidsgiver – og permitteringsperioden forskyves tilsvarende.

Får jeg feriepenger av dagpengene?

Ikke vanlige feriepenger, men et ferietillegg på 9,5 prosent av brutto dagpenger utbetalt i fjor – forutsatt at du mottok dagpenger i mer enn 8 uker i fjor. NAV utbetaler tillegget automatisk, som hovedregel i juni.

Teller lønnen i lønnspliktdagene med i feriepengegrunnlaget?

Ja. Lønn arbeidsgiveren betaler i lønnspliktperioden i starten av permitteringen, er arbeidsvederlag og inngår i feriepengegrunnlaget på vanlig måte.

Hva skjer med feriepengene hvis bedriften går konkurs mens jeg er permittert?

Da kan du melde kravet i konkursboet, og lønnsgarantiordningen dekker feriepenger opptjent i samme år som fristdagen og året før, innenfor ordningens tak på 2 G. Meld kravet via bostyrer så raskt som mulig.