Feriepenger av sommerjobb

Av Feriepenger.org-redaksjonen · Oppdatert juli 2026

Ja, du har rett til feriepenger av sommerjobben – minst 10,2 prosent av alt du tjener. Pengene utbetales som regel sammen med sluttoppgjøret når jobben er over, og fordi det skjer i samme år som du tjente dem, trekkes det skatt.

Feriepenger er ingen bonus arbeidsgiveren kan velge bort: retten følger av ferieloven og gjelder fra første arbeidstime, uansett om du er skoleelev, student eller bare innom arbeidslivet noen uker i fellesferien. Det finnes ingen nedre grense for hvor kort arbeidsforholdet må være, og ingen aldersgrense.

Regnestykket er enkelt: alt du får i arbeidsvederlag – timelønn, overtid og tillegg – utgjør feriepengegrunnlaget, og feriepengene er 10,2 prosent av dette. Tjener du 40 000 kroner i løpet av sommeren, har du krav på 4 080 kroner i feriepenger på toppen.

Det som overrasker mange unge, er når pengene kommer og hvordan de skattlegges. La oss ta det som faktisk skjer, i riktig rekkefølge.

Hvor mye feriepenger gir sommerjobben?

Satsen er lovens minstesats på 10,2 prosent, med mindre arbeidsplassen har tariffavtale med femte ferieuke – da er satsen 12 prosent også for sommervikarer i mange avtaler. Sjekk arbeidsavtalen din for hva som gjelder hos deg.

Er du timelønnet, kan du enkelt kontrollere regnestykket selv: summer bruttolønnen fra lønnsslippene og gang med satsen. Tjener du for eksempel 180 kroner timen og jobber 250 timer i løpet av sommeren, blir grunnlaget 45 000 kroner og feriepengene 4 590 kroner med 10,2 prosent. Artikkelen om feriepenger av timelønn viser hvordan du regner, og feriepengekalkulatoren gjør jobben for deg.

Når får du feriepengene av sommerjobben?

Her skiller sommerjobben seg fra faste jobber. Når et arbeidsforhold avsluttes, skal alle opptjente feriepenger utbetales siste vanlige lønningsdag ved fratreden – det såkalte sluttoppgjøret. Slutter du i sommerjobben i august, kommer feriepengene altså normalt sammen med, eller like etter, den siste lønnen – ikke i juni neste år.

Fortsetter du derimot å jobbe for samme arbeidsgiver utover høsten, for eksempel med helgevakter ved siden av studiene, består arbeidsforholdet – og da gjelder hovedregelen: feriepengene utbetales i forbindelse med ferien neste år, i praksis ofte i juni.

Hvorfor trekkes det skatt av feriepengene?

Du har kanskje hørt at feriepenger er «skattefrie» eller «trekkfrie». Begge deler er upresise. Feriepenger er alltid skattepliktig inntekt, og trekkfritaket gjelder bare feriepenger som utbetales året etter at de er opptjent. I en sommerjobb utbetales feriepengene i samme år som du tjener dem – og da skal arbeidsgiveren trekke skatt etter skattekortet ditt, akkurat som av vanlig lønn. Dette er samme regel som gjelder skattetrekk på sluttoppgjør ellers i arbeidslivet.

Har du frikort og er under grensen, trekkes det ingenting – se neste avsnitt. Hele logikken bak trekkreglene er forklart i artikkelen trekkfrie, men ikke skattefrie.

Frikort og feriepenger – slik henger det sammen

Frikortet gir deg skattefritt trekk opp til et årlig beløp, og her er det viktigste å vite: feriepengene teller med i frikortbeløpet. Det er summen av alt du får utbetalt i året – lønn pluss feriepenger – som måles mot grensen, ikke bare timelønnen.

Tjener du nær frikortgrensen på selve lønnen, kan feriepengene være dråpen som sender deg over. Da må du bestille skattekort, og arbeidsgiveren trekker skatt av det overskytende. Hva frikortgrensen er i år, og hvordan du bestiller frikort eller skattekort, finner du hos Skatteetaten – beløpet justeres jevnlig, så sjekk alltid årets tall der.

Sjekkliste før og etter sommerjobben

• Les arbeidsavtalen: lønn og feriepenger skal være to separate ting.
• Sjekk at lønnsslippen viser feriepengegrunnlag.
• Skaff frikort eller skattekort før første lønning – husk at feriepengene teller med.
• Kontroller at feriepengene kommer i sluttoppgjøret når jobben er over.
• Ta vare på lønnsslippene og sjekk sammenstillingsoppgaven i januar.

Hva gjør du hvis feriepengene ikke kommer?

Spør først arbeidsgiveren skriftlig – ofte er det en glipp eller et fast utbetalingstidspunkt du ikke kjente til. Får du ikke pengene, har du et lønnskrav som kan forfølges med purring, påkrav og eventuelt forliksklage; fremgangsmåten står i artikkelen om manglende utbetaling av feriepenger. Kravet foreldes først etter tre år, så du taper ingenting på å begynne med en vennlig henvendelse.

Ofte stilte spørsmål

Har jeg krav på feriepenger selv om jeg bare jobbet noen uker?

Ja. Feriepenger opptjenes av alt arbeidsvederlag fra første time. Det finnes ingen minstegrense for arbeidsforholdets lengde eller for beløpet.

Når skal feriepengene fra sommerjobben utbetales?

Slutter du i jobben, skal alle opptjente feriepenger utbetales siste vanlige lønningsdag ved fratreden. Fortsetter arbeidsforholdet utover høsten, kommer feriepengene i stedet ved ferien neste år.

Hvorfor ble det trukket skatt av feriepengene mine?

Fordi de ble utbetalt i samme år som du tjente dem. Trekkfritaket gjelder bare feriepenger utbetalt året etter opptjeningen. Har du frikort og er under grensen, skal det ikke trekkes noe.

Teller feriepengene med i frikortgrensen?

Ja. Frikortbeløpet måles mot alt du får utbetalt i året, inkludert feriepenger. Nærmer du deg grensen, bør du sjekke Skatteetatens sider og eventuelt bestille skattekort.

Arbeidsgiveren sier feriepengene er inkludert i timelønnen – er det lov?

Nei. Feriepenger kan ikke avtales inkludert i løpende lønn. En slik ordning gir deg krav på feriepenger i tillegg til lønnen du alt har fått.