Når en arbeidstaker dør, faller ikke feriepengene bort. Alt som er opptjent, men ikke utbetalt, skal gjøres opp av arbeidsgiveren og inngår i dødsboet – slik at pengene kommer de etterlatte til gode.
Å miste noen står ikke i noe forhold til papirarbeidet som følger, og økonomiske spørsmål er sjelden det første man orker å tenke på. Denne artikkelen er ment som en rolig oversikt for deg som er etterlatt eller hjelper til med et dødsbo, slik at feriepengene ikke blir glemt i oppgjøret.
Utgangspunktet er enkelt og trygt: feriepenger er opptjent lønn. De er en fordring den avdøde hadde på arbeidsgiveren sin, og som enhver annen lønnsfordring går den inn i dødsboet. Det gjelder både feriepenger opptjent i fjor som ennå ikke var utbetalt, og alt som var opptjent i år frem til dødsfallet.
I praksis behandles dette som et sluttoppgjør: arbeidsforholdet er opphørt, og arbeidsgiveren skal beregne og utbetale alle utestående feriepenger, sammen med eventuell utestående lønn. Hvordan et slikt oppgjør settes opp, kan du lese mer om i artikkelen om feriepenger når man slutter i jobben – reglene om beregningen er de samme.
Hvilke feriepenger skal utbetales?
Oppgjøret omfatter alt som var opptjent, men ikke utbetalt ved dødsfallet:
- Feriepenger opptjent året før – hvis de ennå ikke var utbetalt i juni-oppgjøret eller ved ferie.
- Feriepenger opptjent i dødsåret – av lønn, overtid, bonus og annet arbeidsvederlag frem til dødsfallet.
- Feriepenger for ferie som ikke var avviklet – ubrukte feriedager gjøres opp i penger; fritiden kan naturlig nok ikke overføres, men pengene består.
Beregningen følger de vanlige reglene: feriepengegrunnlaget ganget med satsen i arbeidsforholdet, vanligvis 10,2 eller 12 prosent. Grunnlaget skal fremgå av lønnsslippene og av sammenstillingsoppgaven fra arbeidsgiveren, slik at boet kan kontrollere beløpet. Er du usikker på hvordan opptjeningen fungerer, gir artikkelen om opptjeningsår og ferieår en kort innføring.
Hvem får pengene utbetalt?
Feriepengene utbetales til dødsboet – ikke automatisk til ektefelle eller enkeltarvinger. Før arbeidsgiveren kan utbetale, trenger de normalt dokumentasjon på hvem som representerer boet:
- Skaff skifteattest fra tingretten (i praksis søker arvingene om privat skifte, og attesten viser hvem som kan disponere boets midler).
- Gi arbeidsgiveren beskjed om dødsfallet og oppgi kontaktperson for boet.
- Be om en skriftlig oppstilling av utestående lønn og feriepenger, med grunnlag og sats.
- Oppgi kontonummeret pengene skal utbetales til – boets konto eller avdødes konto etter avtale med banken.
Skiftes boet offentlig, er det bostyreren som krever inn og fordeler midlene. Tingretten veileder etterlatte om valget mellom privat og offentlig skifte – det er dit du henvender deg med spørsmål om selve booppgjøret.
Hadde avdøde flere jobber, må boet henvende seg til hver enkelt arbeidsgiver. Feriepenger opptjenes nemlig i hvert arbeidsforhold for seg, og hver arbeidsgiver setter opp sitt eget oppgjør – slik det er forklart i artikkelen om feriepenger fra flere arbeidsgivere. En kort e-post med kopi av skifteattesten til hver av dem er som regel alt som skal til.
Godt å vite: Det haster ikke slik mange frykter. Feriepengekravet består selv om oppgjøret tar tid, og foreldes først etter tre år. Gi deg selv rom til å ta det viktigste først, og ta det praktiske når du er klar.
Når skal arbeidsgiveren utbetale?
Når et arbeidsforhold opphører, skal opptjente feriepenger etter ferieloven § 11 utbetales siste vanlige lønningsdag. Ved dødsfall vil arbeidsgiveren i praksis vente på skifteattesten, slik at pengene går til rett mottaker – det er en helt normal og forsvarlig fremgangsmåte. En ryddig arbeidsgiver setter opp oppgjøret raskt og utbetaler så snart boet er dokumentert. Den generelle oversikten over når feriepenger utbetales gjelder de ordinære situasjonene, men prinsippet er det samme: pengene er opptjent og skal ut.
Skulle arbeidsgiveren ikke gjøre opp for seg, kan boet forfølge kravet på samme måte som ethvert annet lønnskrav – se fremgangsmåten i artikkelen om manglende utbetaling av feriepenger. I de aller fleste tilfeller løser dette seg imidlertid med en enkel henvendelse til lønningsavdelingen.
Hva med skatten?
Skattereglene for lønn og feriepenger som utbetales etter et dødsfall, er annerledes enn for vanlige lønnsutbetalinger – blant annet har det betydning at pengene utbetales til et bo og ikke til arbeidstakeren selv. Reglene er for detaljerte til å yte dem rettferdighet her, og de avhenger av boets situasjon. Vårt råd er å be arbeidsgiveren opplyse hvordan de innrapporterer utbetalingen, og å kontakte Skatteetaten for veiledning om hvordan beløpet skal behandles i boets og eventuelt gjenlevendes skattemelding. Generelt om skatt og trekk på feriepenger kan du lese i trekkfrie, men ikke skattefrie.
Andre ytelser det er verdt å kjenne til
Hadde avdøde ytelser fra NAV – for eksempel sykepenger eller foreldrepenger – kan det være opptjente feriepenger også derfra; se oversikten over feriepenger fra NAV. NAV har dessuten egne ytelser til gjenlevende ektefelle, samboer og barn. Dette ligger utenfor feriepengetemaet, men NAV veileder etterlatte om hva som finnes – det er verdt en henvendelse.
Ofte stilte spørsmål
Faller feriepengene bort når arbeidstakeren dør?
Nei. Opptjente feriepenger er en lønnsfordring som består og går inn i dødsboet. Arbeidsgiveren skal beregne og utbetale alt som var opptjent, både fra i fjor og fra dødsåret.
Hvem skal ha pengene – ektefellen eller boet?
Feriepengene utbetales til dødsboet, og fordeles derfra som del av arveoppgjøret. Arbeidsgiveren vil normalt be om skifteattest fra tingretten før utbetaling.
Hva skjer med ferie som ikke var tatt ut?
Ubrukte feriedager gjøres opp i penger. Feriepengene som skulle finansiert ferien, utbetales til boet sammen med resten av oppgjøret.
Hvor lang tid har vi på oss?
Feriepengekrav foreldes etter tre år, så det er god tid til å ordne det praktiske. Ta kontakt med arbeidsgiveren når dere er klare, og skaff skifteattest fra tingretten først.
Hvem kan hjelpe oss videre?
Arbeidsgiverens lønningsavdeling setter opp selve oppgjøret, tingretten veileder om skifte og skifteattest, og Skatteetaten svarer på hvordan utbetalingen skal behandles skattemessig.
Kilder og videre lesing
- Ferieloven §§ 10 og 11 (Lovdata)
- Norges domstoler – Dødsfall og arv (skifteattest)
- Skatteetaten – Arbeidsgivers innrapportering
Sist oppdatert juli 2026. Innholdet er generell informasjon, ikke individuell rådgivning. Kontakt arbeidsgiveren, tingretten eller Skatteetaten for veiledning i deres konkrete situasjon.