Feriepengene dine bygges opp lønnsslipp for lønnsslipp – og nederst på slippen står tallet som avgjør neste års utbetaling. Lærer du deg å lese det, oppdager du feil mens de fortsatt er lette å rette.
Hver gang du får lønn, skjer det noe du kanskje aldri har lagt merke til: feriepengegrunnlaget ditt vokser. Alt du får som betaling for arbeid – fastlønn, overtid, bonus, tillegg – legges til en løpende sum som lønnssystemet holder styr på gjennom året. Det er denne summen feriepengene beregnes av året etter.
På de fleste lønnsslipper finner du tallet nederst, gjerne merket «feriepengegrunnlag hittil i år» eller «grunnlag feriepenger». Mange systemer viser også «opptjente feriepenger» – grunnlaget ganget med satsen din – slik at du fortløpende ser hvor mye som venter neste sommer.
Grunnen til at du bør bry deg, er enkel: står det feil tall her, får du feil feriepenger. Og feilene er vanligere enn du tror – særlig når bonus, overtid eller provisjon er inne i bildet. Denne artikkelen viser deg hvor du finner tallene, hvordan du kontrollerer dem, og hvilke feil du særlig bør se etter.
Hvor på lønnsslippen står feriepengene?
Lønnsslipper ser forskjellige ut fra system til system, men feriepengeinformasjonen dukker vanligvis opp tre steder:
| Post på slippen | Hva den viser | Hvor den vanligvis står |
|---|---|---|
| Feriepengegrunnlag hittil i år | Akkumulert arbeidsvederlag i år – grunnlaget for neste års feriepenger | Nederst, blant «hittil i år»-tallene |
| Opptjente feriepenger | Grunnlaget ganget med satsen din (10,2 eller 12 prosent) | Ved siden av grunnlaget |
| Feriepenger utbetalt | Selve utbetalingen av fjorårets opptjening | Som egen lønnsart på junislippen |
Merk skillet i tid: grunnlaget som vokser gjennom 2026, blir til feriepenger først i ferieåret 2027. Utbetalingen du ser på junislippen, stammer fra fjorårets grunnlag. Hele denne tidslinjen er forklart i artikkelen om opptjeningsår og ferieår – og junislippens noe forvirrende regnestykke, med lønnstrekk for feriedagene, går vi gjennom i artikkelen om hvorfor feriepengene kommer i juni.
Hvordan kontrollerer du at grunnlaget stemmer?
Du trenger ikke være regnskapskyndig for å ta en meningsfull kontroll. Tre enkle sjekker fanger opp de fleste feil:
1. Sjekk hva som er med. Grunnlaget skal omfatte alt som er vederlag for arbeid: fastlønn, timelønn, overtidsbetaling, bonus, provisjon og skift- og ulempetillegg. Utgiftsdekning som diett og bilgodtgjørelse skal derimot ikke med – og heller ikke feriepengene du selv fikk utbetalt i år. Hva som teller og ikke, er nærmere forklart i artikkelen om feriepengegrunnlaget.
2. Følg akkumuleringen. Ta lønnsslippen for forrige måned og denne måneden: differansen i «grunnlag hittil i år» skal tilsvare denne månedens arbeidsvederlag. Fikk du bonus i mars, skal grunnlaget ha hoppet tilsvarende i mars. Et grunnlag som bare vokser med fastlønnen, er et varsku.
3. Kontroller mot årsoppgaven. I januar/februar får du en sammenstilling fra arbeidsgiver over fjorårets lønn og trekk – der skal også feriepengegrunnlaget stå. Sjekk at det stemmer med desemberslippens «hittil i år»-tall, og gang det med satsen din: det skal bli feriepengene du får til sommeren. Fasit på selve regnestykket finner du i guiden til utregning av feriepenger, eller du kan la feriepengekalkulatoren gjøre jobben.
Tips: Lønnsslippen inneholder mye mer enn feriepenger – skattetrekk, pensjon og ulike lønnsarter. Vil du forstå hele slippen og lønnsbegrepene bedre, har Lønnsguiden en bred gjennomgang av lønn og lønnsslippens poster.
Hvilke feil er vanligst?
Noen feil går igjen år etter år, og de trekker nesten alltid i samme retning – for lavt grunnlag og for lite feriepenger til deg:
Bonus og overtid mangler i grunnlaget. Den suverent vanligste feilen. Enkelte lønnssystemer er satt opp med lønnsarter der «feriepengegrunnlag» ikke er huket av, og da glipper bonusen eller overtiden stille ut av beregningen. Er utbetalingen vederlag for arbeid, skal den med – les mer i artikkelen om feriepenger av bonus og overtid.
Feriepenger «bakt inn i lønnen». Noen arbeidsgivere hevder at feriepengene er inkludert i timelønnen, slik at det ikke opptjenes noe eget grunnlag. Det er ulovlig: ferieloven krever at feriepengene kommer i tillegg til lønnen og utbetales når ferien tas. Ser du en høy timelønn, men null i feriepengegrunnlag, har du sannsynligvis et etterbetalingskrav.
Feil sats. Slippen kan vise 10,2 prosent selv om du har tariff- eller arbeidsavtale med fem ukers ferie og dermed rett til 12 prosent. Og fra ferieåret du fyller 60, skal tillegget på 2,3 prosentpoeng inn – men bare beregnet av grunnlag opptil 6 G. Oversikten over alle satsene finner du i artikkelen om prosentsatsene.
Grunnlag som nullstilles. Ved bytte av lønnssystem, eierskifte eller fusjon hender det at akkumulerte tall ikke blir med over. Sammenlign alltid slippen før og etter en slik overgang.
Hva gjør du hvis tallene ikke stemmer?
Start med lønningsansvarlig eller nærmeste leder – skriftlig, så du har dokumentasjon. Vis konkret hva du mener mangler: «Bonusen på 20 000 kroner utbetalt i april er ikke med i feriepengegrunnlaget.» De fleste feil skyldes systemoppsett, ikke vond vilje, og rettes raskt når de påpekes.
- Ta vare på alle lønnsslipper – de er beviset for opptjeningen din.
- Sammenlign «hittil i år»-grunnlaget med summen av arbeidsvederlaget ditt.
- Sjekk grunnlaget ekstra nøye i måneder med bonus, provisjon eller mye overtid.
- Kontroller årsoppgaven i januar/februar mot desemberslippen.
- Meld fra skriftlig med en gang du oppdager avvik.
Blir ikke feilen rettet, er et for lavt utbetalt feriepengebeløp et pengekrav du kan forfølge på vanlig måte. Husk at kravet foreldes etter tre år – nok en grunn til å kontrollere slippen løpende i stedet for å stole på at alt ordner seg.
Ofte stilte spørsmål
Er arbeidsgiver pliktig til å vise feriepengegrunnlaget på lønnsslippen?
Grunnlaget skal fremgå av lønnsdokumentasjonen din, og i praksis viser så godt som alle lønnssystemer akkumulert feriepengegrunnlag på slippen. Mangler tallet, kan du kreve å få det opplyst – du har rett til å kunne kontrollere opptjeningen din.
Hvorfor er feriepengegrunnlaget lavere enn bruttolønnen min?
Fordi noen utbetalinger holdes utenfor: feriepengene du fikk i år, utgiftsgodtgjørelser som diett og kilometerpenger, og faste godtgjørelser som løper uavhengig av om du jobber. Et grunnlag noe under brutto årslønn er derfor helt normalt.
Hvor ser jeg hvilken sats som er brukt?
Ofte står satsen ved «opptjente feriepenger»-posten. Hvis ikke, deler du opptjente feriepenger på grunnlaget: blir svaret 0,102, brukes lovens sats; 0,12 betyr avtalefestet femte ferieuke. Stemmer ikke satsen med avtalen din, si fra.
Teller feriepengene jeg fikk i juni, med i årets grunnlag?
Nei. Feriepenger utbetalt i opptjeningsåret holdes uttrykkelig utenfor grunnlaget – ellers ville du fått feriepenger av feriepengene. Junislippens utbetaling påvirker altså ikke neste års opptjening.
Hva hvis jeg har flere arbeidsgivere?
Da har du ett feriepengegrunnlag hos hver av dem, og hver lønnsslipp viser bare sitt. Kontroller hver for seg – les mer om feriepenger fra flere arbeidsgivere.
Kilder og videre lesing
- Ferieloven §§ 10 og 11 (Lovdata)
- Skatteetaten – sammenstilling av inntekter, fradrag og skattetrekk
- Arbeidstilsynet – Ferie og feriepenger
Sist oppdatert august 2026. Innholdet er generell informasjon, ikke individuell rådgivning. Kontakt lønningsansvarlig, tillitsvalgt eller Arbeidstilsynet ved konkrete tvister.