Hvor mye feriepenger får jeg?

Av Feriepenger.org-redaksjonen · Oppdatert juli 2026

Kort svar: mellom 10,2 og 12 prosent av alt du tjente i fjor – typisk 42 000 kroner ved 350 000 i lønn og 108 000 kroner ved 900 000. Her får du ferdige regnestykker for de vanligste lønnsnivåene.

Tre ting bestemmer hvor mye du får: grunnlaget – alt arbeidsvederlaget du fikk utbetalt i opptjeningsåret (kalenderåret før), satsen – 10,2 prosent etter loven eller 12 prosent med avtalefestet fem ukers ferie, og eventuelt alderen – fra ferieåret du fyller 60 kommer et tillegg på 2,3 prosentpoeng.

Merk at grunnlaget ikke er det samme som årslønnen din. Fjorårets feriepenger regnes ikke med, så for månedslønnede ligger feriepengegrunnlaget gjerne rundt en månedslønn under brutto årslønn – mens overtid og bonus trekker det opp. Det nøyaktige tallet står på lønnsslippen din.

Tabellene under gir deg raske svar. Vil du regne på eksakt egne tall, bruker du feriepengekalkulatoren – og hele metoden bak er forklart i utregning av feriepenger.

Tabell: Feriepenger for lønnsnivåer 350 000–900 000 kroner

Tabellen viser brutto feriepenger når feriepengegrunnlaget tilsvarer beløpene i første kolonne:

Forskjellen mellom satsene vokser med lønnen: ved 350 000 kroner utgjør den femte ferieuken 6 300 kroner ekstra i feriepenger, ved 900 000 hele 16 200 kroner. Hvilken sats du har, avhenger av avtalen din – se prosentsatsene: 10,2 – 12 – 12,5 – 14,3.

Er du over 60? Husk 6 G-taket på tillegget

Fra ferieåret du fyller 60 får du 2,3 prosentpoeng ekstra – men tillegget beregnes kun av grunnlag opptil 6 G (819 294 kroner per 1. mai 2026). Grunnsatsen gjelder hele grunnlaget. Ved lavere lønn kan du gange alt med 12,5 eller 14,3 prosent, men over 6 G må du dele opp regnestykket:

Ved 900 000 kroner i grunnlag er tillegget altså «bare» 18 844 kroner – 2,3 prosent av 6 G – ikke 2,3 prosent av hele lønnen. Detaljer og flere eksempler finner du i ekstra feriepenger etter fylte 60.

Hvorfor blir junibeløpet et annet enn tabellen viser?

Tabellene viser brutto feriepenger. Men det som faktisk tikker inn på konto i juni, er som regel et annet beløp. For månedslønnede består juniutbetalingen av tre deler: feriepengene, junilønnen – og et lønnstrekk for alle feriedagene du skal ha i løpet av året.

Et eksempel: Ola har 45 000 kroner i månedslønn, fem ukers ferie og et feriepengegrunnlag på 540 000 kroner fra i fjor. Feriepengene er 540 000 × 12 % = 64 800 kroner. I juni får han i tillegg junilønnen på 45 000 kroner, men trekkes for fem ukers ferie med den vanlige formelen månedslønn × 30/26 = 51 923 kroner. Brutto juniutbetaling: 64 800 + 45 000 − 51 923 = 57 877 kroner.

Ordinære feriepenger er dessuten trekkfrie – det trekkes ikke forskuddsskatt av selve feriepengedelen – så nettobeløpet i juni blir gjerne hyggelig uansett. Men trekkfri betyr ikke skattefri: skatten er bare fordelt på årets øvrige lønnsutbetalinger. Hele mekanikken er forklart i derfor kommer feriepengene i juni og i trekkfrie, men ikke skattefrie.

Slik finner du ditt eget tall på to minutter

• Finn feriepengegrunnlaget på lønnsslippen eller i sammenstillingsoppgaven for i fjor.
• Finn satsen din: 10,2 prosent (lovens ferie) eller 12 prosent (fem ukers avtale).
• Over 60? Legg til 2,3 prosent av grunnlaget, men maks 2,3 prosent av 819 294 kroner.
• Gang grunnlag med sats – eller la feriepengekalkulatoren gjøre det for deg.
• Månedslønnet? Husk at junitrekket for feriedagene reduserer selve juniutbetalingen.

Et poeng til slutt om grunnlaget: tabellene tar utgangspunkt i feriepengegrunnlaget, ikke avtalt årslønn. Har du en årslønn på 650 000 kroner og fikk rundt 55 000 kroner i feriepenger i fjor, er grunnlaget ditt i praksis nærmere 600 000 – og feriepengene blir 72 000 kroner med 12 prosent sats, ikke 78 000. Jobbet du derimot overtid for 30 000 kroner, løfter det grunnlaget – og feriepengene – tilsvarende. Bruk alltid tallet fra lønnsslippen når du vil ha et presist svar.

Ofte stilte spørsmål

Hvor mye feriepenger får jeg med 500 000 i lønn?

Med et feriepengegrunnlag på 500 000 kroner får du 51 000 kroner med 10,2 prosent sats, eller 60 000 kroner med 12 prosent. Er du over 60, kommer i tillegg 11 500 kroner (2,3 prosent), siden hele grunnlaget er under 6 G.

Er feriepengene en del av årslønnen eller noe ekstra?

Feriepengene er opptjent lønn fra i fjor – ikke en bonus. De erstatter lønnen du mister når du tar ferie. For månedslønnede synliggjøres dette i juni, når feriepengene utbetales samtidig som det trekkes lønn for feriedagene.

Hvorfor fikk jeg mindre enn tabellen viser?

De vanligste forklaringene er at grunnlaget ditt er lavere enn brutto årslønn (fjorårets feriepenger teller ikke med), at du har 10,2 og ikke 12 prosent sats, eller at junitrekket for feriedagene reduserer utbetalingen. Sjekk lønnsslippen – der skal både grunnlag, sats og trekk stå spesifisert.

Får jeg feriepenger selv om jeg begynte i jobben i år?

Hos ny arbeidsgiver blir det først feriepenger neste år, for de har du ikke opptjening hos ennå. Men feriepenger du tjente opp hos forrige arbeidsgiver i fjor, skal du ha fått i sluttoppgjøret. Uten opptjening i fjor har du rett til ferie, men uten penger.

Hvor mye feriepenger får jeg med 900 000 i lønn?

Med grunnlag på 900 000 kroner: 91 800 kroner med 10,2 prosent sats eller 108 000 kroner med 12 prosent. Er du over 60, legger du til 18 844 kroner – tillegget på 2,3 prosent regnes her av 6 G (819 294 kroner), ikke av hele grunnlaget, siden lønnen overstiger taket. Totalen blir da 126 844 kroner med fem ukers ferie.

Betaler jeg skatt av feriepengene?

Ja, feriepenger er skattepliktige som vanlig lønn. De er bare trekkfrie ved utbetaling i ferieåret – skattetrekket er fordelt på årets øvrige lønnsutbetalinger i stedet.