Derfor kommer feriepengene i juni

Av Feriepenger.org-redaksjonen · Oppdatert juli 2026

Feriepengene kommer i juni fordi de fleste arbeidsgivere samler hele feriepengeoppgjøret i én kjøring: du får feriepengene og junilønnen – og trekkes samtidig lønn for all ferien du skal ha det året.

For mange er junilønnen årets hyggeligste, men også årets mest forvirrende. Beløpet er høyere enn vanlig, samtidig som lønnsslippen viser et stort trekk som kan se ut som en feil. Trekket er helt riktig – det er rett og slett lønnen for feriedagene dine, som feriepengene skal erstatte.

Grunntanken er denne: du får ikke lønn når du har ferie. I stedet får du feriepenger, som du tjente opp året før. I stedet for å trekke deg i lønn litt her og litt der etter hvert som du tar feriedager, trekker arbeidsgiver alt på én gang i juni – og betaler ut hele feriepengebeløpet samtidig. Resten av året får du dermed helt vanlig lønn, også i juli når du kanskje ligger på stranden.

Hvor mye feriepenger du har til gode, styres av lønnen din i fjor og prosentsatsen din. Det kan du regne ut i feriepengekalkulatoren. Denne artikkelen handler om selve junimekanikken – hvorfor måneden ser ut som den gjør på lønnsslippen.

Hvorfor akkurat juni?

Ferieloven nevner ikke juni med ett ord. Lovens regel er at feriepengene utbetales siste vanlige lønningsdag før ferien – les mer om lovens ordning i artikkelen Når utbetales feriepengene?. Juni-ordningen er praksis og avtale, men den er helt dominerende, av tre praktiske grunner:

• Hovedferien ligger om sommeren. De fleste tar mesteparten av ferien i juli, og da passer det å få pengene i juni – siste lønning før ferien.
• Ett samlet oppgjør er enklest. Lønningskontoret slipper å beregne trekk hver gang noen tar en feriedag i mars eller oktober.
• Forutsigbarhet for deg. Etter juni er ferietrekket gjort, og du får full, vanlig lønn hver måned resten av året – uansett når du ferierer.

Hvorfor trekkes du i lønn i juni?

Mange stusser over at det i det hele tatt skal trekkes noe. Forklaringen: månedslønnen din forutsetter at du jobber hele året, men fem uker av året skal du ha ferie – uten lønn. Lønnen for disse ukene må derfor trekkes fra, og feriepengene kommer i stedet.

Siden feriepengesatsen ved fem ukers ferie er 12 prosent av fjorårets grunnlag, blir feriepengene for de aller fleste større enn trekket. Derfor blir juniutbetalingen normalt høyere enn en vanlig månedslønn – men bare hvis du hadde full opptjening i fjor.

30/26-formelen forklart

Trekket beregnes vanligvis med formelen månedslønn × 30/26. Tallene kommer fra ferielovens dagtelling: loven regner i virkedager, det vil si alle dager unntatt søndager og lovfestede helligdager. En uke har dermed seks virkedager, og fem ukers ferie utgjør 30 virkedager. En gjennomsnittsmåned har 26 virkedager.

Skal arbeidsgiver trekke lønn for 30 virkedagers ferie, mens en månedslønn bare dekker 26 virkedager, må trekket altså bli litt større enn en hel månedslønn: månedslønnen ganget med 30/26.

Regneeksempel: månedslønn 45 000 kroner

Si at du har 45 000 kroner i månedslønn, fem ukers avtalefestet ferie (12 prosent) og et feriepengegrunnlag fra i fjor på 540 000 kroner. Da ser junioppgjøret slik ut:

Utbetalingen blir altså rundt 13 000 kroner høyere enn en vanlig månedslønn – ikke hele feriepengebeløpet i tillegg til lønnen, slik mange forventer. Feriepengene er i stor grad en erstatning for lønnen du «mister» i ferieukene, og bare differansen kommer på toppen.

Hva hvis du ikke har full opptjening?

Formelen slår motsatt vei hvis du tjente lite eller ingenting i fjor. Ferietrekket beregnes av årets månedslønn uansett, mens feriepengene beregnes av fjorårets inntekt. Byttet du jobb eller kom rett fra studier, kan trekket bli større enn feriepengene – og junilønnen lavere enn normalt.

Andre formler: 4/26 og fire ukers ferie

Ikke alle virksomheter bruker nøyaktig samme oppsett. En vanlig variant er at junilønnen holdes helt utenfor, og at det i stedet trekkes 4/26 av månedslønnen fra feriepengene – det gir samme resultat som 30/26-formelen ved fem ukers ferie, siden trekket på 30/26 er 4/26 mer enn en full månedslønn.

Har du bare lovfestet ferie – fire uker og én dag, altså 25 virkedager – blir trekket tilsvarende mindre, og feriepengesatsen er 10,2 prosent i stedet for 12. Hvilken ferielengde og sats du har, avhenger av tariffavtale eller arbeidsavtale; les mer i Fire uker eller fem?. Sjekk lønnsslippen eller personalhåndboken for å se hvilken formel som brukes hos deg – og er du på arbeidsgiversiden, finnes en praktisk gjennomgang i Junikjøringen i praksis.

Skatten i juni

Det trekkes normalt ikke skatt av feriepengene når de utbetales i juni. Det betyr ikke at de er skattefrie: feriepenger er skattepliktig inntekt fullt ut, men forskuddstrekket er fordelt på årets øvrige lønninger, slik at trekket blir litt høyere de andre månedene. Hele forklaringen finner du i artikkelen Trekkfrie, men ikke skattefrie.

Ofte stilte spørsmål

Hvorfor trekkes jeg mer enn en hel månedslønn i juni?

Fordi fem ukers ferie utgjør 30 virkedager, mens en gjennomsnittsmåned bare har 26. Lønnstrekket for hele ferien blir dermed månedslønn × 30/26 – litt mer enn én månedslønn. Til gjengjeld får du full lønn i alle feriemånedene senere på året.

Kommer feriepengene alltid i juni?

Nei. Juni er vanlig praksis for månedslønnede, men lovens regel er utbetaling siste vanlige lønningsdag før ferien. Noen virksomheter bruker mai, timelønnede får ofte pengene tettere på ferien, og slutter du i jobben, utbetales alt ved fratreden.

Jeg begynte i jobben i januar – hva skjer med junilønnen min?

Du har ingen feriepengeopptjening hos arbeidsgiveren fra i fjor, så det er lite feriepenger å utbetale. Trekkes du samtidig for full ferie, kan juniutbetalingen bli svært lav. Snakk med arbeidsgiver om å redusere ferieuttaket eller fordele trekket – du kan motsette deg ferie du ikke har feriepenger til.

Er junilønnen skattefri?

Nei. Feriepengene utbetales uten forskuddstrekk i ferieåret, men de er fullt ut skattepliktige. Skatten er bare flyttet til de andre månedene, der tabelltrekket er satt litt høyere.

Hvor mye mer enn vanlig lønn får jeg i juni?

Med full opptjening og fem ukers ferie får du typisk feriepengene minus omtrent 1,15 månedslønn i trekk, pluss junilønnen. I eksempelet over gir det snaut 13 000 kroner mer enn en vanlig måned. Bruk feriepengekalkulatoren for et anslag med dine egne tall.