Junikjøringen i praksis – feriepengeoppgjøret steg for steg

Av Feriepenger.org-redaksjonen · Oppdatert juli 2026

Junikjøringen er årets mest spesielle lønnskjøring: de ansatte får fjorårets feriepenger utbetalt trekkfritt, samtidig som det trekkes lønn for all ferien de skal ha i år. Her er hele oppgjøret, steg for steg.

Logikken bak junioppgjøret er enkel, selv om lønnsslippen ser kryptisk ut: Ferie er i utgangspunktet ulønnet fritid. Månedslønnede får derfor et trekk for feriedagene sine – og i stedet utbetales feriepengene som ble tjent opp i fjor. Ved å ta hele oppgjøret i én kjøring slipper både du og de ansatte å fordele trekket utover året, og alle vet at juni er feriepengemåneden.

Formelen for juniutbetalingen er: junilønn + fjorårets feriepenger − lønnstrekk for årets ferie. Fordi feriepengesatsen er høyere enn en månedslønn utgjør av årslønnen, blir resultatet normalt godt over en vanlig månedslønn.

Husk at juni-samlingen er praksis og avtale, ikke lovens ordning – ferieloven sier egentlig at feriepengene skal utbetales siste vanlige lønningsdag før ferien. Les mer om når feriepengene skal utbetales.

Junikjøringen steg for steg

1. Kontroller fjorårets feriepengegrunnlag. Grunnlaget per ansatt skal stemme med det som er rapportert og står i sammenstillingsoppgaven. Husk at overtid, bonus og provisjon fra i fjor skal med.
2. Fastsett riktig sats per ansatt. 10,2 prosent ved lovfestet ferie, 12 prosent ved avtalefestet fem uker, pluss 2,3 prosentpoeng for ansatte over 60 – tillegget beregnes bare av grunnlag opptil 6 G (819 294 kr i 2026).
3. Beregn feriepengene per ansatt: grunnlag × sats.
4. Beregn ferietrekket. Ved fem ukers ferie er standardformelen månedslønn × 30/26 – se forklaringen under.
5. Sett opp juniutbetalingen: junilønn + feriepenger − ferietrekk.
6. Håndter unntakene: nyansatte uten full opptjening, timelønnede, ansatte i permisjon og de som slutter.
7. Kjør lønn med riktig skattetrekk. Feriepengene er trekkfrie; eventuell ordinær lønnsdel trekkes som vanlig.
8. Rapporter og avstem. Feriepenger har egen inntektsbeskrivelse i a-meldingen, og utbetalingen skal føres mot den avsatte forpliktelsen – se avsetning i regnskapet.

Hvorfor trekkes det lønn for ferien – og hva er 30/26-formelen?

Månedslønnen løper normalt også i måneder med ferie. Skal feriepengene erstatte lønnen i ferien, må det derfor gjøres et trekk tilsvarende feriedagene. Ved fem ukers ferie utgjør ferien 30 virkedager, mens en gjennomsnittsmåned har 26. Trekket blir dermed månedslønn × 30/26 – litt mer enn en hel månedslønn, fordi ferien er litt lengre enn en måned.

Virksomheter med bare lovfestet ferie bruker tilsvarende logikk med sine tall, og enkelte har andre formler nedfelt i avtale. Poenget er det samme: trekket skal speile den faktiske ferielengden. Dokumentér formelen dere bruker, og bruk den konsekvent.

Regneeksempel: én ansatt gjennom junikjøringen

Legg merke til at ferietrekket er større enn junilønnen. Det er normalt: lønnsdelen av utbetalingen er negativ, og hele nettoutbetalingen består i praksis av trekkfrie feriepenger. Derfor viser junilønnsslippen ofte null eller svært lite i skattetrekk.

Nyansatte og ansatte uten full opptjening

Husk også at ansatte uten full opptjening har rett til feriefritid, men kan motsette seg å avvikle ferie som de ikke har feriepenger til å dekke – med unntak for fellesferie og driftsstans. Reglene står i artikkelen om ferie uten feriepenger. En ryddig junikjøring forutsetter at dere vet hvem dette gjelder, før lønnen kjøres.

For nyansatte som har feriepenger fra forrige arbeidsgiver, er saken enklere: de pengene ble utbetalt i sluttoppgjøret der, og du skal bare håndtere trekket for ferien de tar hos deg.

Timelønnede, deltid og andre varianter

Timelønnede har ingen fast månedslønn å trekke i – de får rett og slett utbetalt feriepengene (grunnlag × sats) i juni eller før ferien, og har fri uten lønn i feriedagene. Se detaljene i artikkelen om feriepenger av timelønn. For deltidsansatte med fast månedslønn gjelder samme oppsett som for heltidsansatte, bare med deres lønn og grunnlag.

Ansatte som slutter før juni, skal ha gjort opp alt i sluttoppgjøret og holdes utenfor junikjøringen. Ansatte i foreldrepermisjon skal ha junioppgjør som normalt for det de tjente opp i fjor.

A-melding, skattetrekk og etterkontroll

I a-meldingen rapporteres feriepengene med egen inntektsbeskrivelse, adskilt fra fastlønnen. Feriepenger opptjent i fjor er trekkfrie ved utbetaling i ferieåret – men utbetaler du feriepenger opptjent i år (for eksempel i et sluttoppgjør), skal det trekkes skatt av dem.

Etter kjøringen: avstem at utbetalte feriepenger stemmer med den avsatte forpliktelsen, at arbeidsgiveravgiften er riktig håndtert, og at årets løpende avsetning fortsetter som normalt. Hele pliktbildet finner du i oversikten over arbeidsgivers feriepengeplikter.

Ofte stilte spørsmål

Må feriepengene utbetales i juni?

Nei. Lovens hovedregel er utbetaling siste vanlige lønningsdag før ferien. Juni-samlingen er innarbeidet praksis fordi den er enkel og forutsigbar, men tidspunktet kan følge avtale og ferieavvikling.

Hvorfor trekker vi lønn for ferien i juni?

Fordi månedslønnen ellers ville løpt også i ferieukene, samtidig som feriepengene kom på toppen. Ferietrekket nuller ut lønnen for feriedagene, slik at feriepengene – som er opptjent i fjor – reelt erstatter den.

Hvilket trekk bruker vi ved fire ukers ferie?

Samme logikk med lovens ferielengde: trekket skal tilsvare 25 virkedager ferie, altså færre dager enn ved fem uker. Flere formler er i bruk; det avgjørende er at trekket speiler faktisk ferielengde og praktiseres konsekvent.

Skal det trekkes skatt av juniutbetalingen?

Feriepengedelen er trekkfri når den er opptjent året før. Består utbetalingen også av ordinær lønn utover ferietrekket, trekkes det skatt av lønnsdelen etter skattekortet som vanlig.

Hva må vi huske for ansatte over 60 i junikjøringen?

Bruk forhøyet sats – 12,5 eller 14,3 prosent – fra og med ferieåret den ansatte fyller 60, og husk at tillegget på 2,3 prosentpoeng bare beregnes av feriepengegrunnlag opptil 6 G (819 294 kr i 2026). Har den ansatte den ekstra ferieuken, skal også ferietrekket justeres tilsvarende.